“伯乐”：让市民在杭享受美式妇婴医疗

    据悉，本次招聘会艾玛不仅特邀浙江大学医学院 教育项目部余海博士、杭州第—人民医院副院长张治芳博士等医疗医生为应聘者进行考核，而且还特地请来原和睦家医疗总监加尼森·斯卡若柏尼博士担任该院 部的面试官。“艾玛推行的会员制管理预约制就诊和度假式医疗与美国的医疗模式相吻合。我想，这也是艾玛妇产医院请我来为这些应聘者进行考核的原因吧，希望我能以 化的标准进行评判，为他们招募到合适的人才。” 对于本次越洋赴杭，加尼森·斯卡若柏尼博士表示。

    不仅如此，本次招聘会，艾玛还邀请到瑞士IMI 酒店大学研究员、台湾人力资源管理师等酒店管理、礼仪培训、性格分析方面的医生对应聘者进行综合面试，以期招募到德才皆备的较优质人才。

    视频面试：全球搜索“千里马”

    在等待面试的人群中，几位金发碧眼的“老外”引起大家的注意。据了解，来自美国的BILY在妇产医疗领域工作多年，先后在美国、新加坡等地从事医疗、教研等，看到医院的全球招聘信息后，他立刻赶来参加面试。“我喜欢中国，更喜欢杭州，希望我在美国的工作经验能为杭城女性提供较好的服务！”

    为吸纳更多的精英加入，本次招聘会，杭州艾玛妇产医院还特地对不能到达现场的应聘人员启用全球视频面试。此举得到了众多海内外医疗精英的青睐，招聘信息发布后，仅投递简历预约视频面试的海内外应聘者就达300多人。其中不乏来自美国、新加坡、瑞典、澳大利亚、韩国、日本等国家的妇产界知名医学医生、教育科研人才。该院首席运营官Christian介绍说，这些远程面试者大多是受过高等教育、熟悉 妇产界前沿医疗理念与技术，具有多重语言及文化背景的高端专业人才。

    据了解，通过视频进行远程面试在杭城医疗界尚属首次，而其即将带来的世界上优质妇婴医疗资源，更是值得期待。 

    JCI体系招聘会：让对的人在对的位置上

    作为全球医院管理质量较高标准之一，JCI是全球范围内验证医疗机构质量的“金字准绳”。笔者在现场看到，在JCI标准体系指导下的招聘会确实让人耳目一新，其严谨、规范程度令人肃然起敬。

    据了解，应聘人员递交简历后，首先要进行笔试，再接受综合面试，包括专业技术、英语水平、行政能力、沟通能力、形体礼仪等方面考核。

    为测试医护人员在工作过程中对于紧急突发事件的处理态度以及反应灵敏度，医院在面试过程中还设置了情景模拟测试环节，让应聘者现场“处理”。“我们的重点在服务细节，只掌握技术的医护人员根本不能满足我们的需求，我们要根据就诊者的各种状况，提供适宜服务方案，这也是医疗服务追求创新的体现。”