是什么医院的招聘会能让人如此动心，一个招聘会还能办出什么新鲜来，记者带着疑问，走进了这家人气暴高的艾玛妇产医院。

    喝着咖啡，听着音乐，我一点都不紧张

    刚走进大厅，记者就被眼前那白色钢琴传出的悠扬音乐所吸引，大厅的一角，摆放着自助餐：水果、甜点、现磨咖啡......俨然一副酒店的待遇。

    等待区的应聘人员，显得很“淡定”，悠闲地喝着咖啡，看着墙上的视频。“虽然今天人很多，但是一切都有条不紊地进行，没有其他招聘会那么忙乱拥挤。更让我意想不到的是，居然还有钢琴伴奏、自助餐。感觉像是在咖啡厅享受，让我一点都紧张不起来。”潘小姐是来应聘会计的，她说自己从没见过这样的招聘会。

    除了等候区，大厅内另外两个区域里的人正在各自忙着“过关”，有做书面测试的，有在电脑前打字录入的。“我们考的不是基础知识，而是应聘者的情商和反应度。”艾玛妇产医院人力资源部的负责人王小姐告诉记者。

    “一直有人来应聘，除了在网络上投了简历的以外，还有不少是临时来报名的。”据医院首席运营官辜士群博士介绍，医院拟招聘40个岗位数百人，却有近千人应聘，其中不乏具有高学历以及丰富经验的医疗精英。

    “我们的重点在服务细节，单单凭借现场一问一答或者笔试的形式，无法体现个人的能力和素质。”辜士群博士说，该院还将于一周后进行复试，复试人员不仅要接受来自美国、浙大医学院 教育项目部等特邀医生团审核，还要进行系列的岗前培训等项目，算下来，从面试到上岗，需通过近10道关卡。

    视频面试，新花样中的新花样

    在等待面试的人群中，几位金发碧眼的“老外”引起了大家的注意。来自美国的Bily在妇产医疗领域工作多年，“我对自己很有信心，我喜欢中国，更喜欢杭州，我想在艾玛为杭城女性提供较好的服务。”

    为吸纳更多的精英加入，杭州艾玛妇产医院还特地对不能达到现场的应聘人员启用视频面试，世界各地医疗人才均可与面试医生团建立视频连接，进行“面对面”交流。

    招聘信息发布后，仅投简历预约视频面试的海内外应聘者就多达300余人。其中很多是来自美国、新加坡、瑞典、澳大利亚等国家的妇产界知名医学医生、教育科研人才。该院首席运营官辜士群博士介绍说，这些远程面试者，除了高学历，高职称外，都是具有多重语言及文化背景的高端专业人才。而这次的视频面试，在杭城还是首次，可谓整个招聘会新鲜中的新鲜。